猎头公司，作为一种专门从事高端人才招聘的机构，存在的目的就是满足企业的高级职位需求。

我们可以通过各种渠道寻找、筛选并招聘最适合企业需求的高级人才，提供专业的人才咨询服务。提醒一下大家：猎头公司没有个人求职服务，如果你正在找工作，你应该选择求职平台。比如BOSS。

国内十大猎头公司有哪些？

Judy给大家整理成了表格，需要的可以自行下载下来。

Judy选几家和大家好好聊聊~

1、中智

中国国际技术智力合作集团有限公司成立，中智集团列2023中国企业500强第170位，列2023中国服务业企业500强第59位。

2、科锐

科锐国际人力资源股份有限公司是A股人力资源公司，总部位于北京朝阳区朝外大街。1500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供解决方案。

3、猎聘（北京）

以“让职场人更成功”为使命，为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。 自从2011年6月上线以来， 猎聘一直致力于成为全球领先的高科技人力资源供应链平台。

4、南方新华猎头

2012年成立，发展到现在以互联网/电商、智能制造、通信电子、航天军工、消费品/贸易、新能源/化工、医药医疗和智能建造、服务业等行业领域为核心，帮助近40000家国内外知名企业成功招聘核心高端人才。

5、杭州对点咨询

老牌猎头公司了，总部位于杭州。是一家以招聘能力为核心的综合人力资源服务提供商。公司成立于2011年，公司主营业务包括猎头、RPO、灵活用工、培训咨询。

6、大熊企服

是一家国内的灵活用工整体解决方案服务商，始于2014年，山东省百强企业。公司通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在及时配达、网约出行、等领域供灵活用工全产业链服务。

国内猎头公司收费标准

1. 固定收费模式：就是客户公司得给猎头公司一笔固定的银子，不管最后能不能找到合适的人。这种收费方式适合那些招聘要求清楚简单的岗位。

2. 成功后付费模式：这是最普遍的收费方式，猎头公司得等到推荐的人被录用后，才能拿到一笔提成。这笔费用一般是候选人年薪的20%-30%，不过具体比例会根据职位的高低和招聘的难易程度来定。比如说，高级管理岗位的提成可能会更高一些，而普通基层岗位的提成就会少一些。

3. 先付定金再成功付费模式：这种模式下，客户公司得先给猎头公司一部分定金，剩下的钱等候选人被录用后再给。定金一般占总费用的20%-50%。这样既能保证猎头公司的利益，又能减少客户一开始的投入风险。

如果你正在需要猎头公司支持，不妨可以看看上面的这些猎头公司。返回搜狐，查看更多

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